Como montar um perfil profissional no LinkedIn: veja o que colocar
O LinkedIn pode ser usado como uma vitrine profissional para apresentar experiências, formação, competências e objetivos de carreira. Para quem está procurando emprego, manter o perfil atualizado também pode facilitar a busca por oportunidades compatíveis com o próprio perfil.
Não é necessário ter uma carreira longa para criar um bom perfil. Quem está começando pode apresentar formação, cursos, competências, projetos, experiências acadêmicas, trabalhos voluntários e outras atividades relevantes.
Neste guia, veja o que colocar no LinkedIn e como organizar cada parte do perfil para apresentar sua trajetória profissional de forma mais clara.
O que é o LinkedIn?
O LinkedIn é uma rede profissional utilizada para conectar pessoas, empresas e oportunidades de trabalho.
Além de permitir a criação de um perfil profissional, a plataforma possui uma área específica para pesquisa de vagas. O usuário pode pesquisar oportunidades por cargo, localização, empresa, modalidade de trabalho e outros critérios.
O perfil também pode ser utilizado para apresentar experiências e competências a recrutadores e profissionais da área.
Como criar um perfil no LinkedIn?
Para criar uma conta, o usuário precisa acessar o LinkedIn e realizar o cadastro com seus dados.
A plataforma orienta que o perfil seja criado utilizando o nome verdadeiro do usuário. Depois do cadastro, é possível preencher informações profissionais, acadêmicas e outras características da trajetória.
Para começar, acesse o LinkedIn e siga as etapas indicadas para criar ou completar seu perfil.
O que colocar no perfil do LinkedIn?
Um perfil profissional deve apresentar informações suficientes para que outra pessoa entenda rapidamente quem você é, o que faz e em quais áreas possui interesse.
Algumas das principais seções são:
- foto de perfil;
- título profissional;
- seção Sobre;
- experiência profissional;
- formação acadêmica;
- cursos e certificações;
- competências;
- idiomas;
- projetos;
- trabalho voluntário;
- localização;
- interesses profissionais.
Não é necessário preencher tudo de uma única vez. O importante é evitar deixar informações essenciais desatualizadas.
1. Escolha uma foto profissional
A foto é um dos primeiros elementos visualizados por quem acessa um perfil.
Não é necessário utilizar uma fotografia formal de estúdio. Uma imagem atual, nítida, com boa iluminação e aparência adequada ao ambiente profissional já pode funcionar.
Evite fotos com baixa qualidade, excesso de filtros, imagens de festas ou fotografias em que outras pessoas apareçam junto.
O próprio LinkedIn recomenda uma foto de perfil atual e profissional para quem busca oportunidades.
2. Escreva um bom título profissional
O título profissional aparece com destaque no perfil e deve explicar de maneira objetiva sua área de atuação ou o tipo de oportunidade que procura.
Em vez de utilizar apenas expressões genéricas como “Em busca de emprego”, procure apresentar uma profissão, especialidade ou objetivo profissional.
Por exemplo:
Assistente Administrativo | Excel | Atendimento ao Cliente | Rotinas Administrativas
Ou, para quem está começando:
Estudante de Administração | Excel | Atendimento | Interesse em área administrativa
O título deve refletir informações verdadeiras sobre sua formação, experiência e objetivos.
3. Preencha a seção “Sobre”
A seção “Sobre” é o espaço para apresentar um resumo da sua trajetória profissional.
Uma estrutura simples pode responder a três perguntas:
- Quem é você profissionalmente?
- Quais são suas principais competências?
- Que tipo de oportunidade procura?
Por exemplo, uma pessoa que trabalha na área administrativa pode explicar brevemente sua experiência com atendimento, organização de documentos, controles e ferramentas utilizadas no trabalho.
Evite transformar essa seção em uma lista enorme de características pessoais. O objetivo é apresentar informações profissionais relevantes.
4. Coloque suas experiências profissionais
Na seção de experiência, informe os cargos que você já ocupou e as empresas onde trabalhou.
Procure explicar as principais atividades realizadas em cada posição.
Em vez de escrever apenas:
Assistente Administrativo
É mais útil apresentar atividades como:
- atendimento a clientes;
- organização de documentos;
- atualização de planilhas;
- controle de informações;
- apoio às rotinas administrativas.
Quando possível, também apresente resultados ou melhorias relacionadas ao seu trabalho.
5. Quem não tem experiência pode colocar o quê?
Não ter experiência profissional formal não significa que o perfil precisa ficar vazio.
Quem está procurando o primeiro emprego pode apresentar:
- formação escolar;
- faculdade ou curso técnico;
- cursos profissionalizantes;
- projetos acadêmicos;
- trabalhos voluntários;
- atividades extracurriculares;
- conhecimentos de informática;
- idiomas;
- projetos pessoais;
- outras experiências relevantes.
O LinkedIn também recomenda que estudantes apresentem formação, experiências, competências, idiomas e atividades relevantes no perfil.
6. Informe sua formação acadêmica
Inclua escolas, instituições de ensino técnico, faculdades e universidades que façam parte da sua trajetória.
Informe o curso e, quando for relevante, o período de estudo.
Se você ainda estiver estudando, deixe essa informação clara.
Também é possível acrescentar atividades, projetos ou outras informações relacionadas à formação quando elas ajudarem a explicar sua experiência.
7. Adicione cursos e certificações
Cursos complementares podem ajudar a mostrar conhecimentos específicos.
Inclua formações que tenham relação com sua área profissional, como:
- Excel;
- informática;
- atendimento ao cliente;
- administração;
- marketing;
- vendas;
- gestão;
- tecnologia;
- idiomas;
- segurança do trabalho;
- outras capacitações relacionadas à profissão.
Evite adicionar cursos que não tenham nenhuma relação com seus objetivos apenas para aumentar a quantidade de informações no perfil.
8. Escolha as competências mais importantes
A seção de competências permite apresentar conhecimentos e habilidades profissionais.
O LinkedIn permite adicionar até 100 competências na seção específica do perfil e também permite que conexões validem determinadas competências por meio das recomendações de competências.
Isso não significa que seja necessário adicionar 100 habilidades.
Prefira selecionar competências realmente relacionadas à sua experiência e às vagas que deseja encontrar.
Por exemplo, alguém interessado em vagas administrativas pode destacar conhecimentos como:
- Microsoft Excel;
- atendimento ao cliente;
- organização;
- rotinas administrativas;
- controle de documentos;
- gestão de informações.
9. Informe os idiomas
Se você possui conhecimento em outro idioma, inclua essa informação no perfil.
Informe o idioma e o nível correspondente de maneira honesta.
Não coloque um nível avançado ou fluente se sua capacidade real ainda for básica. Essa informação pode ser verificada durante um processo seletivo.
10. Ative o “Open to Work” se estiver procurando emprego
Quem está procurando uma nova oportunidade pode utilizar o recurso Open to Work, também conhecido como “Aberto a novas oportunidades”.
O LinkedIn permite informar cargos de interesse, localização, tipo de trabalho e outras preferências. Essas informações podem ser utilizadas para personalizar as recomendações de vagas.
O usuário pode escolher como deseja sinalizar que está procurando oportunidades, de acordo com as opções disponíveis na plataforma.
11. Use palavras relacionadas às vagas que procura
Uma parte importante da construção do perfil é utilizar termos que realmente correspondam à sua área profissional.
Se você procura vagas de auxiliar administrativo, por exemplo, pode utilizar termos relacionados à função em diferentes partes do perfil quando forem verdadeiros para sua experiência:
- auxiliar administrativo;
- atendimento;
- Excel;
- rotinas administrativas;
- organização de documentos;
- controle de informações.
Isso ajuda a deixar mais claro para recrutadores e para a própria plataforma quais são suas competências e objetivos.
O LinkedIn informa que recomendações de vagas podem considerar informações como título profissional, seção “Sobre”, experiência, formação e preferências de localização.
12. Conecte-se com profissionais da sua área
O LinkedIn também pode ser utilizado para construir uma rede profissional.
Comece por pessoas que você conhece, como antigos colegas de trabalho, colegas de faculdade, professores e profissionais com quem já teve contato.
Depois, procure profissionais e empresas relacionados à área em que pretende trabalhar.
O Ministério do Trabalho e Emprego recomenda utilizar o LinkedIn para estabelecer contatos profissionais e pesquisar empresas e profissionais da área de atuação.
13. Procure vagas diretamente pelo LinkedIn
Depois de organizar o perfil, utilize a área de vagas da plataforma.
É possível pesquisar por cargo, localização e outros critérios. O LinkedIn também permite utilizar filtros e criar alertas para pesquisas específicas.
Existem diferentes formas de candidatura. Algumas vagas permitem a Candidatura Simplificada, enquanto outras direcionam o candidato para o site da empresa ou para outra plataforma de recrutamento.
Antes de se candidatar, leia a descrição completa da vaga e verifique se seu perfil é compatível com os requisitos.
14. Mantenha o perfil atualizado
Criar o perfil uma vez e nunca mais atualizá-lo pode fazer com que informações importantes fiquem desatualizadas.
Sempre que concluir um curso relevante, assumir uma nova função, desenvolver uma competência ou mudar seu objetivo profissional, revise as informações apresentadas.
Também vale revisar periodicamente o título, a seção “Sobre”, experiências e competências.
Erros que devem ser evitados no LinkedIn
Alguns erros podem prejudicar a apresentação profissional.
Evite:
- colocar informações falsas;
- exagerar suas competências;
- utilizar uma foto inadequada;
- deixar experiências antigas sem explicação;
- escrever textos muito genéricos;
- adicionar competências que você não possui;
- deixar o perfil sem informações importantes;
- enviar mensagens genéricas para qualquer profissional;
- utilizar o LinkedIn apenas quando estiver desempregado;
- candidatar-se indiscriminadamente a vagas sem conferir os requisitos.
O objetivo não é criar um perfil cheio de informações, mas construir uma apresentação profissional coerente com sua experiência e com as oportunidades que você procura.
Conclusão
Montar um bom perfil no LinkedIn começa por apresentar informações profissionais verdadeiras, organizadas e relacionadas aos seus objetivos.
Foto, título profissional, resumo, experiências, formação, cursos e competências são alguns dos elementos que ajudam a explicar sua trajetória. Para quem procura emprego, também vale configurar as preferências profissionais, utilizar o recurso de abertura para novas oportunidades e acompanhar as vagas disponíveis na plataforma.
O mais importante é manter o perfil atualizado e utilizar palavras que realmente representem sua experiência. Dessa forma, o LinkedIn passa a funcionar não apenas como uma página profissional, mas também como uma ferramenta para acompanhar oportunidades e desenvolver sua rede de contatos.
